In der Verdichtung von Arbeitsprozessen mit steigenden Anforderungen an MitarbeiterInnen und Organisationen gewinnt Supervision zunehmend an Bedeutung.
Als Fach- oder Führungskraft wollen Sie Ihre Handlungskompetenzen erweitern, Rollenklarheit und Profil schärfen oder Problemsituationen lösen.
Als Arbeitsteam, das die persönlichen und fachlichen Ressourcen seiner Mitglieder zu nutzen weiß, möchten Sie Kommunikation und Arbeitsabläufe verbessern oder Verwicklungen mit der Dynamik von Klienten-Systemen minimieren.
Als Organisation oder Unternehmen mit hohen Ansprüchen an Qualität, Effizienz und Arbeitszufriedenheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen Sie Wert auf klare Verantwortungs- und Arbeitsstrukturen.
Ich begleite Sie in Einzel-, Team- oder Gruppen-Supervisionen und stelle Ihnen meine Erfahrung, den Blick der Außenstehenden und eine allen Beteiligten gegenüber wertschätzende Haltung zur Verfügung.